商品説明
当コンサルタントのホームページに掲載している技術コラムを厳選し集めた本の第7巻になります。
内容はこれまでの第1~6巻に引き続き、マシニング加工をはじめとした機械加工などの技術的な側面に加え、現場の課題解決・人材育成/組織改革・経営/マネジメントなど、金型メーカー・機械加工業界で成功していくための幅広いトピックを集めております。
【掲載内容(目次)】
・組織内に潜む自分ファースト比率が、受注キャパと製造品質に大きく影響する
・金型メーカーや部品加工メーカーにおける残業を無くせない事情について
・【本当に今さら聞けない】アナログで自由曲面を測定する方法について
・内製部門(工機部・加工メーカー等)の生産性診断項目
・型を組んだら何だか寸法が出ていない・・・これだけは確認しておきたい機械まわりの精度確認 (マシニングセンター編)
・御社はどちらの流派?平面研磨における2つの反り取り手順
・【失敗例に学ぶ?】最低限これだけ日常点検(マシニングセンター編)
・金型メーカーや部品加工メーカーで有給・男性の育児休暇の取得が進まない理由について個人的見解
・【ショートコラム】危機感は「備え」となって表れる
・前倒し生産で日あたり売上を高める!差し立ての効果的な実践法
・金型メーカーや部品加工メーカーにおける人事評価の最低限の評価項目とは?
・CAMにも治具にも時間がかかる、高難易度部品のマシニング加工における育成の課題と対策
・「ボトルネック」を解消して出来高UP!【協力性と全体最適:ボトルネック解消の鍵】
・ベテラン社員のスキル評価で衝撃の事実!?【何を基準にベテランと定義するか?】
・技術面の評価を重視する従業員満足度調査の重要性
・金型・部品加工の納期設定、長期で苦手な人必見
・金型・部品加工現場における働き方改革とワークライフバランスの誤解
・金型メーカーや部品加工メーカーの現場で起こる突き上げの背景と対応策
・金型メーカーと機械加工メーカーの仕事の違いが現場のマインドに与える影響
・金型メーカー・部品加工メーカーにおける、最小限で済まそうとする人と最大限全てを会得しようとする人の違いとは?
・【ショートコラム】責任感や使命感の薄い社員にどう対処する?
・金型メーカーや部品加工メーカーの賃上げの注意点。現場の生産性を高めるための適切なタイミングと方法
・指図を受けたくない人の心理とその解決策について
著者名
村上 英樹(中小企業診断士/社会保険労務士)
販売者
村上 英樹(中小企業診断士/社会保険労務士)
関連URL
https://kakou-consul.com/
書籍情報
製本サイズ:A5
ページ数:208
表紙加工:カラー
本文カラー:モノクロ
綴じ方:無線綴じ