作成者：１分で誰でも信頼される７つのメソッド

この本はドラックストアで普通に店長をしていた時に従業員から教えていただいた、信頼される人間になるための方法を書いた本です。　仕事を完璧にできるようになる。リーダーシップを見せる。これらのことが信頼につながると信じていました。しかし、仕事ができるからと言って信頼を得ることはできなかったのです。相手のことを深く知り、承認することで信頼関係を築くことができました。　信頼関係構築するために１番重要なことは、相手を深く理解することです。そのためには常に承認してあげることが必要です。　私の性格は常に自分に自信がなく、物事をネガティブに考える傾向があります。また、話し下手でコミュニケーション能力も低いです。しかし、こんな私でも結果的に多くの人から信頼されて、幸せな会社員人生を送れました。　新入社員時代に経験したつらい出来事や、店長になって失敗を繰り返す中で、信頼関係を築くために必要なことが何か、１つずつ見つけることができました。なかなか指示どうりに動いてくれない部下や、家族が自分の行動に理解を示してくれないことはありませんか。行動してほしい、理解してほしいと思うならまずあなたが相手のことを深く知り、行動してくれない理由、理解してくれない理由を見つけることが必要です。そこからアプローチにつなげて初めてあなたのことを理解して、行動と理解をしてくれるようになるのです。あなたが変わることで信頼を得ることができるのです。本の構成上職場の部下との信頼関係を中心に執筆しておりますが、職場の上司や家族にも応用できるものもあります。ビジネスの場以外でも活用できると思います。

登録日：2021/09/07